To kunstaktører får støtte til mangfoldsprosjekter fra Balansekunst
F.v.: Joakim Aadland, daglig leder i Balansekunst og Zubeida Haji Hassan, prosjektleder i Balansepotten. Foto: Mathias Skaset
Tromsø Kunstforening og Kunstnerforbundet tildeles 100.000 kroner hver til prosjekter som skal styrke henholdsvis unge samiske kunstnere og synligheten av svarte og diasporiske kulturpraksiser.
Balansekunst deler årlig ut 1,5 millioner kroner til likestillings- og mangfoldstiltak i kulturlivet gjennom Balansepotten. I år melder Balansekunst om rekordmange søkere – 103 søknader med en samlet søknadssum på over 16 millioner kroner.
– Det forteller oss at kulturlivet ønsker å jobbe for et mer tilgjengelig og mangfoldig kulturliv, og at det er mange gode intitativer der ute, sier Joakim Aadland, daglig leder i Balansekunst og juryleder for Balansepotten, i en pressemelding.
Blant de 12 mottakerne er to aktører fra kunstfeltet: Tromsø Kunstforening og Kunstnerforbundet, som begge mottar 100 000 kroner til hvert sitt prosjekt.
Ifølge Balansekunst var det 14 rene kunstaktører som søkte støtte i år, og totalt 19 dersom man inkluderer tverrkunstneriske prosjekter.
Prosjektet til Tromsø Kunstforening, Earálágan /Ovttalágan (Ulik/Likens) , er et utviklingsforløp for unge samiske kunstnere og duojarer i etableringsfasen. Ti deltakere velges gjennom open call og mottar stipend, deltar i workshops og presenterer nye verk i en felles utstilling i Tromsø/Romssa 2026, som siden reiser videre til Brüssel i 2027. Hver kunstner utvikler sitt eget verk med veiledning fra profesjonelle samiske kunstnere og med de øvrige deltakerne som faglige sparringspartnere. Målet er å styrke samisk fellesskap på tvers av Sápmi og å skape et trygt rom hvor nye samiske kunstneriske stemmer skal få utvikle seg.
Med prosjektet Peer Review ‘Shifting Coordinates’ vil Kunstnerforbundet skape rom for kunnskapsdeling, deltakelse og kritisk refleksjon rundt representasjon i det nordiske kunstfeltet, med særlig fokus på svarte og diasporiske kulturutøvere. Programmet inkluderer samtaler, workshops, filmvisninger, åpne sesjoner og bestilte tekster, gjennom et månedlangt diskursivt program som erstatter Juniutstillingen ved Kunstnerforbundet. Ved å utvikle formater for kollektiv læring og dialog innen kunstinstitusjoner, er målet å bidra med langsiktig kompetansebygging og mer inkluderende kulturelle infrastrukturer.
Vurderer forankring og gjennomføringsevne
Balansepotten er en tilskuddsordning opprettet for å støtte prosjekter som bidrar til å endre strukturer, holdninger og praksiser i kulturlivet. Søknadene vurderes av en tverrfaglig jury bestående av kunstnere, kulturarbeidere og fagpersoner med kompetanse på mangfold- og tilgjengelighetsarbeid.
Zubeida Haji Hassan i Balansepotten sier juryen særlig prioriterer tiltak som arbeider med likestilling og mangfold på et strukturelt nivå.
– Juryen ser blant annet på samarbeidspartnere, forankring i relevante miljøer og påkobling av riktig kompetanse, egeninnsats og eventuell finansiering fra andre bidragsytere. Dette ses i sammenheng med hvor godt prosjektet er beskrevet i søknaden, sier Hassan til Kunstavisen.
– Er dette med formålsprosjektering – at en institusjon vinkler prosjekter mot «trendy» temaer uten å genuint være opptatt av målene – en problemstilling Balansekunst møter på?
– Det er en problemstilling som ofte løftes i slike ordninger, og som vi er bevisste på i vurderingsarbeidet. Samtidig er det viktig å si at vi i all hovedsak opplever et genuint engasjement fra kulturlivet for å jobbe med mangfold, likestilling og tilgjengelighet, sier hun.
De kulturvirksomhetene som har bedre forutsetninger for å lykkes har ifølge Hassan allerede relevant kompetanse, erfaring eller en tydelig forankring og involvering i de målgruppene de ønsker å nå.
– Samtidig er dette også et felt i utvikling, hvor mange er i en læringsprosess. Vår rolle er ikke bare å fordele midler, men også å bidra med veiledning og tilbakemeldinger, slik at flere aktører kan utvikle arbeidet sitt videre på en god og treffsikker måte, avslutter hun.
Oslo Open arrangerer tilgjengelighetsverksted.
Kunsthall Oslo forlater Barcode etter 15 år og etablerer seg på Tøyen
Fire nye KHiO-kunstnere er kjøpt inn av Kunst på arbeidsplassen
To av de nominerte med kritikk av beslutningen om å dele ut prisen til samtlige kunstnere